Werken, leren en groeien in het hart van de gemeente
Gemeente Land van Cuijk en IBN vernieuwen hun samenwerking met afspraken die ruimte geven aan ontwikkeling, werkervaring en inclusie.
Wie binnenloopt in het gemeentehuis van Land van Cuijk merkt het meteen: hier gebeurt meer dan alleen besturen. In de keuken, vergaderruimtes en bij de koffieautomaten werken inwoners uit de gemeente Land van Cuijk die een mooie kans krijgen om werkervaring op te doen en een vak te leren. Dankzij een vernieuwde samenwerking tussen IBN en de gemeente kunnen inwoners die wat extra ondersteuning naar werk nodig hebben, hier aan de slag en zo stappen zetten richting een zelfstandige toekomst. De gemaakte afspraken zijn onlangs vastgelegd in een vernieuwde overeenkomst. Hierin hebben beide partijen hun samenwerking in professionele facilitaire dienstverlening en ontwikkeling van inwoners voor de komende jaren bekrachtigd.
De medewerkers van IBN helpen mee op allerlei plekken: ze zorgen voor schone werkplekken, vullen de koffieautomaten aan, maar zorgen ook voor schone vergaderruimtes en de catering voor alle vergaderingen. Daarnaast maken ze in het Eetwerkcafé elke dag voor 250 gasten een lekkere lunch klaar. Het gemeentehuis in Boxmeer is de centrale locatie voor de hele gemeente Land van Cuijk, met in totaal 33 kernen. Ook op andere plekken, zoals milieustraten en trouwlocaties, zijn medewerkers van IBN actief.
Samen sterk voor een inclusieve arbeidsmarkt
De gemeente vindt het belangrijk dat iedereen in Land van Cuijk mee kan doen. Door plekken beschikbaar te stellen voor leerwerktrajecten draagt de gemeente direct bij aan de ontwikkeling en zelfstandigheid van haar inwoners. En geven ze mensen de kans om hun eigen toekomst vorm te geven. “We willen dat iedereen in onze gemeente mee kan doen,” zegt wethouder Willy Hendriks-van Haren. “Door samen te werken met IBN helpen we mensen vooruit – niet alleen met werk, maar ook met zelfvertrouwen en een toekomstperspectief. Momenteel werken er via IBN zo’n 20 medewerkers in het gemeentehuis in Boxmeer, waar zij kunnen werken en groeien. En voor wie het mogelijk is, ontstaat er zo een stevige basis voor een volgende stap op de arbeidsmarkt.”
Een plek om te leren én mee te doen
In de werkleerlijn Hospitality leren medewerkers niet alleen vakvaardigheden, maar maken ze ook echt deel uit van een werkend team. Zo ontdekken we waar hun talenten liggen én bouwen ze aan hun zelfvertrouwen. De werkleerlijn Hospitality van IBN biedt hen de kans om binnen de gemeentelijke organisatie – bijvoorbeeld in het Eetwerkcafé of bij de facilitaire dienstverlening – aan de slag te gaan in een betekenisvolle rol. Daar maken ze kennis met werkzaamheden in de catering, ondersteuning van vergaderfaciliteiten en het verzorgen van een prettige ontvangst voor bezoekers en collega’s.
Frederieke werkt sinds kort in het Eetwerkcafé via de werkleerlijn Hospitality en vertelt: “Ik leer hier elke dag iets nieuws. Mijn eerste ervaring met hospitality was bij Meeters in Uden, waar ik vooral alles voor de vergaderruimtes verzorgde. Nu mag ik broodjes klaar maken, de kassa bedienen, sta in de spoelkeuken en ondersteun op andere plekken in de keuken. Het is mooi dat ik me nu meer op catering kan richten. En het geeft een goed gevoel dat ik me kan blijven ontwikkelen, ik zeg altijd ‘je bent nooit klaar met leren, maakt niet uit wat je doet’.”
Iedere deelnemer wordt goed begeleid. Er is een trajectregisseur van IBN betrokken, een vast begeleidingsteam op locatie én ervaren collega’s die uitleg geven en helpen bij de dagelijkse werkzaamheden. Zo ontstaat er een veilige leeromgeving waar je mag ontdekken, fouten mag maken en jezelf kunt ontwikkelen.
Deze samenwerking laat zien hoe de gemeente en een werkontwikkelbedrijf elkaar kunnen versterken. En vooral: hoe je als samenleving sterker wordt, als je investeert in mensen.
