Meer keuze en kwaliteit bij Spring Kinderopvang

Geplaatst op: vrijdag 3 januari 2014

CUIJK - In 2014 krijgen ouders bij Spring Kinderopvang meer keuze, bijvoorbeeld voor een contract van 40 weken dagopvang. Ook stelt de Belastingdienst extra geld beschikbaar voor de kinderopvang. Daardoor zijn ouders bij Spring volgend jaar goedkoper uit voor de opvang van hun kind(eren).

Meer keuze in 2014
Spring biedt in 2014 meer flexibiliteit. In de dagopvang kunnen ouders niet alleen kiezen voor een contract van 52 of 50 weken, ook 40 weken is een optie. Dit sluit beter aan bij gezinnen waarvan een ouder bijvoorbeeld in het onderwijs werkt. In de buitenschoolse opvang (BSO) konden ouders al kiezen voor een contract van 40 weken, eventueel aangevuld met vakantieopvang (van 2 tot 12 weken). Deze opties blijven bestaan. Nieuw is de extra keuze in dagdeellengte op BSO’s die zijn gekoppeld aan aan een school met continurooster. Veelal is hier ook de keuze voor een korter dagdeel mogelijk. Daarnaast krijgen ouders de mogelijkheid om zelf te bepalen van welke BSO hun kind in de vakantie gebruikmaakt.

Meer kinderopvangtoeslag in 2014
In 2014 gaat er vanuit de overheid 150 miljoen euro extra naar de kinderopvang. Deze komt geheel ten goede aan ouders. Honderd miljoen hiervan wordt gebruikt om meer kinderopvangtoeslag uit te keren aan ouders met een midden tot hoog inkomen (lagere inkomens werden al eerder door de overheid ontzien). De resterende vijftig miljoen gaat naar de verhoging van het maximale uurtarief waarover de Belastingdienst kinderopvangtoeslag teruggeeft.

Spring voert een prijsverhoging door, maar blijft onder de stijging het maximale uurtarief van de Belastingdienst. Netto zijn ouders dus goedkoper uit in 2014. Dit geldt zowel voor kinderdagopvang, buitenschoolse opvang als gastouderopvang.

Kwaliteit blijft voorop staan
Ouders die gebruikmaken van kinderopvang, moeten kunnen vertrouwen dat de opvang aan alle kwaliteitseisen voldoet. Spring doet meer dan dat. Oók in deze tijd van bezuinigingen. Met de methode Spring Actief zorgt ze voor een activiteitenprogramma dat is afgestemd op de belevingswereld en de brede ontwikkeling van ieder kind. Ook maakt Spring gebruik van een kind-volgsysteem. De medewerkers kunnen terugvallen op pedagogische coaches. Dankzij een scholingstraject heeft meer dan de helft van de medewerkers bij Spring een PW4 diploma, daar waar PW3 de standaard is. En Spring gaat verder. De opbrengsten van het scholingstraject worden geborgd met pedagogische katernen, workshops en e-learning.

In de gemeente Cuijk heeft Spring Kinderopvang twee kinderdagverblijven, acht peuterspeelzalen, zes locaties voor buitenschoolse opvang en verschillende gastouders. Vanaf januari valt ook peuterspeelzaal K’nijntje in Haps onder Spring Kinderopvang. Kijk op www.spring-kinderopvang.nl voor meer informatie over de verschillende opvangvormen, locaties en de diensten en prijzen voor 2014.